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　　本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、按标准选拔”的原则。采取公㊣开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司）负责招聘信息的发布、受理报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察（㊣背景调查㊣）、体检等相关工作。

　　4.从业经验丰富，专业知识㊣扎✅实，能满足公司业务㊣范围内的各项工作，服从公司安排分配，履行各项规章㊣制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

　　5.年龄和工作经历时间认定计算基准日为2025年1月3日，毕业证、学位证及执(职)业资格证书应为2025年1月3日前获得。

　　3.曾受过刑事处罚和被开除✅公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或，尚未做出最终结论的。

　　本次面向社会公开招聘发布岗位13个，招聘15人，工作地点为大理白族自治州。具体招聘岗位及相关要求详见《大理国创资产运营有限责任公司2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。

　　（1）本次公开招聘实行网上报名，不接受现场及电话报名，网上报名时间为全天，报名时须准确、完整填写个人信息。

　　（1）报名提交材料格式：报名提交的资料㊣一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、承诺书、身份证、毕业证和学位证，职（㊣执）业资格证等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+岗位名称）。

　　（3）报名材料务必按要求上传，否则㊣㊣一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任。

　　（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小㊣弹窗中的“确定提交”后，报名才算㊣完㊣成。

　　（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网（），在页面右上角头像处点击“我的考试进入维护”了解报考人员自己的考试㊣进程。

　　（1）《大理国创资产运营有限责任公司2025年公开招聘岗位报名表》（附件2）；《大理国创资产运营有限责任公司2025年公开招聘个人承诺书》（附件3），承诺书签名需手写并按手印。

　　（2）报考人员填报报名表时，须准确、真实、完整填写㊣个人报㊣考信息，凡因个人原因导致报考无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消报考资格或录用资格。

　　报名时间截止后对报考人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，初审合格后，确定进入笔试人员，进入笔试人员将以报名网站或电话、短信㊣具体通✅知。未通过资格初审人员，不再另行通知。

　　1.笔试形式为现场闭卷考试。考试内容：笔试成绩满分100分，占综合成绩的60%，考试内容为招聘岗位相关的公共基础知识和专业知识，主要测评报考人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　4.准考证领㊣取方式：过资格初审的应聘人员可以在报名网站（）页面右上角头像点击我的考试考试中心进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可㊣打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。

　　1.根据笔㊣试成㊣绩，从高分到低分按照招聘岗位1:3的比例确定资格复审对象和拟进入面试人员名单。若入围的最后一名㊣笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入资格复审。若进入资格复审放弃面试考核的，按照笔试成绩分数从高到低依次进行递补。若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例低于3:1，则笔试成绩60分及以上人员全部进入面试。资格复审合格后进入面试环节。资格复审时间、地点以电话和短信具体通知为准。

　　（1）《大理国创资产运营有限责任公司2025年公开招聘岗位报名表》（附件2）；《大理国创资产运营有限责任公司2025年公开招聘个人承诺书》（附件3）原件各1份。

　　（2）身份证、毕业证、学位证（如有）、职称或职（执）业资格证书及相关资格证书原件及复印件各1份。

　　（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

　　（5）资格复审通过后现场发放面试通知书。因报考人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗✅位报考人员中，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

　　1.依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招㊣聘人数1:1的比例确定参加背景调查和体检人选。若综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加背景调查、体检人选，若面试成绩也相✅同，则进入第二轮面试；

　　2.背景调查：进入背景调查人员提供无犯罪✅记录证明、近一个月内的个人征信报告，同时核实提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。因背景调查不合格或因报考人员放弃产生的㊣空缺岗位，根据在本岗位报考人员按照综合成绩从高到低进行递补。

　　3.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。放弃体检或体检不合格的不予录用，根据在本岗位报考人员按照综合成绩从高到低进行递补。体检费用由个人自行承担。

　　根据背景调查、体检情况确定拟录用人员，并在报名网站上公示1个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续；对公示期间反映㊣有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一✅时难以查实的，暂缓录用，待查清问题后再决定是否录用。

　　拟录✅用人员办理录用手续，依法签订劳动合同并依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况延长试用期或解除劳动合同。工作时间及薪酬待遇按照国有企业薪酬待遇执行，按国家相✅关规定缴纳社保。

　　（一）对报考人员的资格审核贯穿㊣本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责安全大数据。如与事实不符，招聘组织机构有权取消其✅进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　（二）请报考人员保持通✅讯畅通，如因报考人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系的，由此导致的后果由报考人员本人自行承担。

　　（三）本次公开招聘工作，严格按照相关规定执行，招聘工作受监督组和社会各界全程监督。若有违反规定或弄㊣虚作假者，一经查实，取消资格。